私たち株式会社足立鉄工は用途に応じた建築鉄骨を製造・加工、組み立てまで施工している会社です。商圏は丹波市内に限らず阪神間、京都近郊の商業施設や公共施設、大規模店舗の建築用鉄骨を手がけています。

私の祖父の代に起業し創業80年を超える会社です。創業当時は各種農具の修理などを中心にした町の金物屋さん的なものだったと聞いています。時代の変化、高度成長期を経る中で大型の建造物の建築需要も増えてきたこともあり次第に設備を整えながら今の様な鉄骨製造の仕事に軸足を移してきました。

私も長らく鉄骨業界に身を投じてきましたので、無骨な鉄と対峙して、顧客のニーズを満たす高い品質と安定性を備えた製品を作り上げる事に強いやりがいを感じます。鉄骨は建物を支える基礎になります。建物の使われ方が変わっても鉄骨は残り続けます。そうして、自分の手がけた仕事が様々な場所に残っていく感覚は静かな達成感につながります。

ただ、どの業種でもそうなのだと思いますが、私たちの業界もなかなか人が集まりにくい時代になってきました。一人を一人前の職人に育てるのに、おおよそ10年はかかると言われていますし、人手不足で手が止まることのない様に先代から続く方針の１つとして、私たちは最新機器を積極的に導入し、オートメーション化を進めてきました。今は少人数でも十分に高品質な鉄骨を加工できる環境になっています。

それでも、私自身が現場が好きで経験してきたからこそ言えるのですが、最後は人の知識や経験がどうしても必要になってきます。

ですから、若手人材の採用や育成を更に進めていくことが、会社の今後には必要だと考えています。

現在12名の従業員が働いています。

そこまで大人数という訳ではなく少数精鋭で日々の業務を行っているイメージでしょうか。毎日仕事の進め方について積極的な意見が飛び交うなど従業員と近い距離と仕事ができていますね。

鉄骨の製造や加工というのは、扱うものが大きく重いだけあって、一人の力では成し得るものではありません。チーム全員が力をあわせ、団結力でもって仕事を行うことが欠かせません。活発に意見が出せる、オープンでフラットな雰囲気や環境は、大切にしています。

他にも、社内でバーベキュー大会を開いたり年末年始の慰労会など社員間で交流の場を設けたりしています。

仕事では色んな製造過程があります。一人一人が責任を持ち作業することで初めて一つのものになるわけです。鉄骨は建物の安全の要になります。

だからこそ仕事の上で本気で向きあっていかなければなりません。その連携を強めるためにも家族ぐるみといいますか、ひとつのチームの団結力が必要だと考えています。

社員間での交流を持ちお互いを労い苦楽を共にするといったことを大切にしています。

今、現場を支えている社員は20代から30代前半が多く、平均年齢の若い活発な会社です。まずは、彼らにしっかりと仕事を続けてもらって、いち早く一人前の職人さんになれる様に人材育成に取り組んでいます。

ここ最近では特に、設計の分野で活躍できる人材がほしいと思う機会が増えました。今は私が中心になって行っているのですが、一緒に図面を引ける方が来てくれると、もっと幅広く仕事ができる機会が増えますので、ぜひとも期待したい所です。

それから、3年ほど前から、中国からの技術研修生も受け入れています。彼らも若い戦力として会社の活力にもなっていますし、ぜひ日本の技術をしっかり身につけて、これからの母国を作る人になっていってもらいたいと思っています。